সমাজকর্মের নীতিমালা কি কি | ব্যাখ্যা ও আলোচনা

“মানুষ মানুষের জন্য জীবন জীবনের জন্য”-এ মূল্যবোধকে লালিত করে সুদুর অতীতকালেই জন্ম লাভ করেছে সনাতন সমাজকল্যাণ। সময়ের দাবীতে সেই সনাতন সমাজকল্যাণ আরও বেশি পরিশীলিত ও সুসংগঠিত হয়ে জন্ম লাভ করেছে আধুনিক সমাজকর্ম।

সমাজকর্মের নীতিমালা সমূহ

সমাজবিজ্ঞানী W. A. Friedlander সমাজকর্মের চারটি নীতির কথা উল্লেখ করেছেন।

১. ব্যক্তির অন্তর্নিহিত মূল্য ও মর্যাদার স্বীকৃতি (Recognition of the inherent Worth and dignity of the individual),
২. আত্মনিয়ন্ত্রণ অধিকার (Right of self-determination),
৩. সমান সুযোগের অধিকার দান (Right of equal opportunities),
8. সামাজিক দায়িত্ব (Social responsibilities)

আমেরিকার মনীষী মলি আর হ্যানকক (Molly R. Hancock) তাঁর পুস্তক 'Principles of Social Work Generic Practice Approach' এ সমাজকর্মের তিন শ্রেণীর সর্বমোট ১২টি সাধারণ নীতিমালার কথা উল্লেখ করেছেন। নিচে নীতিগুলো উল্লেখ করা হলো,

ক. সমাজকর্ম অনুশীলনের নৈতিক নীতি

১. মানব মর্যাদা ও মূল্যের প্রতি সম্মান প্রদর্শন : সমাজকর্মের দার্শনিক ভিত্তি।
২. সেবাগ্রহীতার কল্যাণ : সমাজকর্মীর মুখ্য দায়িত্ব।
৩. গোপনীয়তা : পেশাগত সেবার অপরিহার্য উপাদান।

খ. সমাজকর্মীর নিজ পেশাগত সত্তার ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় নীতি

৪. আত্মসচেতনতার দায়িত্ব: পেশাগত সেবাদানের হাতিয়ার নিজ সত্তার ব্যবহার।
৫. গ্রহণ : পরিবর্তনের পরিবেশ সৃষ্টি।
৬. নিরপেক্ষ অবিচারসুলভ দৃষ্টিভঙ্গি : উপলব্ধি এবং মূল্যায়ন; দোষ যাচাই নয়।
৭. আবেগ নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে অংশগ্রহণ : সমাজকর্মীর নিজ সত্তার ব্যবহার।

গ. সমাজকর্ম পদ্ধতির অনুশীলন সংশ্লিষ্ট নীতি

৮. ব্যক্তিস্বাতন্ত্রীকরণ : সেবাপ্রার্থী কারা এবং তাদের সমস্যা কি?
৯. আত্মনিয়ন্ত্রণ: সব সেবাগ্রহীতার অধিকার।
১০. সেবাগ্রহীতার আবেগ অনুভূতির উদ্দেশ্যমূলক প্রকাশ : কার্যকর সাহায্য দানের উপাদান।
১১. সাহায্য প্রক্রিয়ায় সেবাগ্রহীতাকে সম্পৃক্তকরণ : পরিবর্তনে সেবাগ্রহীতার অংশায়ন।
১২. ক্ষমতায়ন: জনগণকে জীবনধারার নিয়ন্ত্রণ গ্রহণে সাহায্য করা।

সমাজকর্ম অনুশীলনে নীতিগুলো সমাজকর্মীকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মেনে চলতে হয়। এর কোন একটি নীতি অনুসরণের ব্যর্থতা থেকে সমাজকর্মীর সেবাপ্রদানের সামর্থ্য ধ্বংস হয়ে যেতে পারে। ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির সমস্যা সমাধানে সমাজকর্মীর জন্য এসব নীতিগুলো খুবই গুরুত্বপূর্ণ।